羅比的點點滴滴

　　從前公司(UBIA)跳到中化(CCPC)也已經半年多了，似乎該來寫寫當初如何通過面試進入到這間本土大藥廠。在職場打混也兩年了，看的人事物也不比當初社會新鮮人那麼的單純(新鮮人真得是很需要前輩指點的)。在這不免俗得當然得說是"個人生涯規劃"離開前公司的囉！
下定決心離開開始投履歷到錄取大概就短短兩個星期吧！非常迅速。投履歷當然也不是亂投囉！我只鎖定兩三家。而中化就是其中一間了。
應徵方式：1111人力銀行
應徵職缺：製劑研發人員(國外部)

15.行政院原子能委員會核能研究所
應徵方式:e-job勞工就業e網
應徵職務:助理工程師
　　這個單位其實是我再熟悉不過的地方，畢竟碩士班的研究幾乎是在這裡完成。但這職務所在的部門不是我過去碩士班所待的部門，而是隸屬於核研所製藥中心，專門從事核醫藥物開發與臨床研究，這各單位對我來說其實是最能學以致用的好所在。

沒意外的話，這篇應該是面試歷程的完結篇。大家幫我集氣嚕！
14.聯亞生技開發
應徵方式:聯亞公司網站
應徵職務:藥品分析方法開發助理研究員

13.生物鎵科技股份有限公司
應徵方式:公司主動徵人(e-job全國就業e網)
應徵職務:動物臨床試驗人員
　　這間公司從公司網頁可知主打商品為捕蚊燈和基因槍，均有專利。從網頁上來看感覺是甚麼都做的一間公司。面試完後才了解是怎麼一回事。面試一開始面試官即問我說怕不怕動物？能不能馬上上班？有沒有要念博班的打算？答案依序為不怕、能、沒有。確定後才有後續否則免談。

12.華健醫藥生技
應徵方式:104人力銀行
應徵職務:研發專員
　　這間公司是以貼片為主要產品的生技公司，包含面膜類、皮下給藥類和芳香貼片等，產品以外銷為主，因此國內看不到該公司產品。我會投遞履歷的缺幾乎都是鎖定會使用到HPLC，我才會去投，畢竟我的專長就是這個儀器。然而生技公司通常一開始成立時公司都是虧損連連，這家公司也不例外，直到這幾年才逐漸的轉虧為盈，目前公司正準備擴廠，急需研發人才投入。

　　最近看到一篇文章其實還滿受用的，是寫給求職新鮮人何轉換跑道者的。(作者本人應該是某間公司的主管或人資)
　　文章內有部分我滿認同的，就是關於求職應徵信的部分。一般人力銀行這部分就是履歷投遞時的自我推薦，如果是一般e-mail投遞的話就是信件內文部分。
　　內容提到求職者常犯的毛病有一下幾點：1.求職應徵信內了無心意(意指說不要引用人力銀行系統預設的)。2.求職資料沒更新。3.求職信內容常出現為人誠懇、很好相處、認真努力、肯學等字眼。4.用學歷應徵而非能力應徵。5.家人介紹大篇幅報導。

　　寫了這麼多心得，每寫一篇就是一種檢討。面試過程不管好壞，總會有當時沒注意到的小細節，唯有反省後才會發現。而這些細節通常也是面試敗的關鍵。
10.戰國策專利事務所
應徵方式:104人力銀行
應徵職務:生物科技專利工程師

　　隨著面試次數的增加，經驗值也隨著遞增，面試完後其實最痛苦的，就是莫過於等待錄取通知了。只要你那張offer沒到手，什麼都是假的。
7.永昕生物醫藥
應徵方式：公司主動徵才
應徵職務：生物醫藥QC工程師

　　寫了這麼多感想，在這先感謝一下最近一直鼓勵我的朋友們，不管是學長姐還是學弟妹們，有你們的支持帶給我很大的動力。雖然小弟還在待業中，但我還沒有放棄我所選擇的路，也許過去三年的安逸對我影響太大，使得我的自信和潛能隨著時間一點一滴的消失。現在離開了舊環境，也慢慢的找回感覺，我會在再繼續堅持下去的。
　　接下來的面試都是發生在七月底過後，也就是我離職後的時間，面試的職缺種類也都不一，給大家參考。(os:為什麼離職前後面試率差這麼多呢?)主要是因為我改變的面試職缺方向，從原本只找研發而改變去尋找我能力適合著職務，至於是哪些職務呢?客官們慢慢瞧吧!
5. 世界先進整合行銷公司(不是半導體那間唷)
應徵方式:公司主動徵才

4.安美得生醫
應徵方式:公司主動應才
應徵職務:研究員
　　這家公司滿特別的是一家做敷傷材料的生技公司，雖然是去年新成立的，不過公司已經頗具規模，也即將有產品準備上市，公司也入入續續再申請證照，也有國外訂單接洽完成。當天面試官是研發部的經理，公司的研發部位於大同大學內，因這家公司是從大同學育成中心輔導成立，公司還在草創中，所以研究員的工作必須要協助分擔公司其他事情，除了撰寫經濟部研究申請計劃、撰寫專利、建立SOP等一般事務，有時可能會支援公司其他部門。總之大小事全包。當初能夠去面試也是因為我會操作HPLC，但也許會這套儀器還不夠，做生醫材料的當然要會化學合成，顯然的，這部分並非我的強項。也許這是我後來沒錄取的主因之一。