12.華健醫藥生技
應徵方式:104人力銀行
應徵職務:研發專員
這間公司是以貼片為主要產品的生技公司，包含面膜類、皮下給藥類和芳香貼片等，產品以外銷為主，因此國內看不到該公司產品。我會投遞履歷的缺幾乎都是鎖定會使用到HPLC，我才會去投，畢竟我的專長就是這個儀器。然而生技公司通常一開始成立時公司都是虧損連連，這家公司也不例外，直到這幾年才逐漸的轉虧為盈，目前公司正準備擴廠，急需研發人才投入。
面試過程總共有三關，我不清楚是否每個人都如此，為什麼我會這麼說呢？那就請各位看倌繼續往下看嚕。
首先是研發主管與我面試，一開始廢話不多說即切入正題，馬上問說你對HPLC跟GC很了解，那你能說出他們的原理與差別嗎？我回答說HPLC分為normal phase、reverse phase、size-excluisin和ion exchange，每個的原理為@#$%，我才說了一半面試主管隨即問了下個問題，那他們跟GC的最大差別為何？我們可將樣品氣化後以管柱進行分離@#$%。(回答以上問題後,看起來面試官對我滿讚賞的)接著就開始問一些小問題，像是家住哪？希望能在工作上得到什麼？未來規畫？等等。另外還有看成績單看修過哪修課，面試結束就帶著我參觀實驗室環境。
接著是副總，副總人很nice，一開始就說研發部分不是他的強項，而且公司全權交由研發主管決定，所以他不是來跟我面試而是來讓我了解公司的。之後就一直聽副總說故事，從公司創立開始說起，起初公司由於缺乏行銷人才導致連年虧損，直到現任總經理的到來才有所轉變。(這部分跟網路資料上所說的滿符合的,該公司長期缺乏好的行銷策略,導致虧損)
面談當中才知道華健背後還有一家公司在支持(經過我搜尋了解後原來是創國精密)，也了解到公司的核薪制度、上班規定和加班費和公司未來規畫等等。隨後我即提問了幾個問題，如：公司福利？目前只有國內旅遊。公司試用期薪水差別？公司近程發展？等等。
最後就是人事小姐與我洽談薪水，但這間公司的主要核薪單位似乎主要是依據創國精密那為主，因此每個人薪水都是保密不對外透露，只有當事人才知道。由於華健沒有固定年終因此我開的起薪有比較高，但也不確定是多少？要等之後電話確認後才知道。我的人事資料目前已呈到總經理那，期望有好消息嚕！
這家公司基本上薪資福利都不算是很好的公司，只能以普普通通來形容，可以當作職場練功的地方。因為他們廠房是符合GMP規範，對未來進入其他生醫藥廠都是很有幫助。另一方面來看，目前該公司正與國際大廠積極接洽，公司也準備遷廠擴建，也許現在正是適合進入的時間點。
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