沒意外的話，這篇應該是面試歷程的完結篇。大家幫我集氣嚕！
14.聯亞生技開發
應徵方式:聯亞公司網站
應徵職務:藥品分析方法開發助理研究員
這間公司老實說我履歷投遞的次數大概不下十次吧，但怎樣都沒什麼機會面試，不知是我履歷哪寫的不夠好。直到離職後履歷也重新做了修改，所幸再投一次。沒想到就接或面試通知了，真的很高興。畢竟我原本就設定未來要進這家公司工作，熬了好幾個月機會終於到來。(也許這就是老天給我的考驗吧!)
公司位於偏僻的湖口新竹工業區內，方圓百里真的只有工廠唷，所以說工作環境十分單純。首先是人資部的小姐面試，面試包含性向測驗、一對一面談和英文測驗。性向測驗共九十題二選一，而英文測驗程度為全民英檢中高級共四十題，十五題聽力，二十五題克漏字和閱讀。而一對一面談則是要了解個人人格特質。提問如下：兩到三分鐘自我介紹、當初找工作有設定怎樣的工作？對於現在應徵的職缺你認為需要具備哪些特質？你的個性如何？缺點如何？過去研究所遇到困難如何解決？等等，幾乎是大多數公司面試時會遇到的問題。
接下來就是與主管面試，還有一位同仁陪同，面試過程相當的輕鬆，原本以為會問很多專業問題，但事實上完全沒有問到。主管翻了翻我的履歷後，開始提問說你很熟悉HPLC，那是你用哪一個廠牌的？你會操作胜肽合成儀，那是用哪一個廠牌的？不知是怎麼回事，我的回答均得到一個回應就是不錯不錯。(os:看來我很有機會了)我覺得我機會比較大的原因，除了我會HPLC操作外，是因為我還會操做胜肽合成儀，他們似乎一直在找這方面的人才。
題外話～主管面試過程中說我的外型滿適合當業務的。(我長得很適合騙人嗎XD I don't know.)(當下我就開始說明我過去有面試過業務的工作的經驗,不符合我所期望的工作.)
過程中我跟主管表明我過去投遞貴公司很多次履歷(顯示我非常想進入的熱忱)，直到最近才有通知，主管也覺得很意外，他說這個缺是新的，可能你是投其他部門吧。之後主管提問結束後就開始我的提問，像是薪資福利、儀器設備等等。聯亞的福利真的很不錯，年終固定兩個月，中午供餐，每半年依績效調薪，新人第一年有特休，勞健保是全保的(有些公司會為了節省人事開銷不會全保)，國內外旅遊跟教育訓練等等。面談結束後另一個同事帶我參觀工廠及實驗室，工廠設備由於是收購羅式跟葛蘭素的廠房，設備非常齊全。
就這樣我帶著愉快的心情，結束這次3~4小時面試。期望有好消息嚕！
當初歷經多次面試後，最後在這落腳，但於2012.06離職。
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