羅比的點點滴滴

4.安美得生醫

應徵方式:公司主動應才

應徵職務:研究員

　　這家公司滿特別的是一家做敷傷材料的生技公司，雖然是去年新成立的，不過公司已經頗具規模，也即將有產品準備上市，公司也入入續續再申請證照，也有國外訂單接洽完成。當天面試官是研發部的經理，公司的研發部位於大同大學內，因這家公司是從大同學育成中心輔導成立，公司還在草創中，所以研究員的工作必須要協助分擔公司其他事情，除了撰寫經濟部研究申請計劃、撰寫專利、建立SOP等一般事務，有時可能會支援公司其他部門。總之大小事全包。當初能夠去面試也是因為我會操作HPLC，但也許會這套儀器還不夠，做生醫材料的當然要會化學合成，顯然的，這部分並非我的強項。也許這是我後來沒錄取的主因之一。

　　面試的過程首先一開始是作個簡短的自我介紹，接著就開始從履歷中問起。以下是我有印象的問題。過去碩士班士做什麼的？你會HPLC，如果給你一個樣品，你能分析出裡面的成分嗎？就你所知的水膠是什麼東西？你會化學合成嗎？你的優點是什麼？你遇過的最大挫折是什麼？如果給你幾個藥品，你能從藥典整理出一份報告嗎？問了很多很多問題，其他的我就不多加闡述。

　　其實面試這麼多次，有些問題其實都是大多數面試會遇到的問題，像是你為什麼應徵這份工作？你的優缺點？你對這份工作有什麼期望？你的個性如何？而其他小問題就必須靠當下反應。最重要的是面試官"一定"不會看過你的履歷，都是面試時他看到什麼才會問甚麼問題，所以面試的當下應對很重要，如果能再帶些有利於工作的作品的話，一定大大加分。(理工背景的，我想也是拿不出作品，不外乎就碩士論文，所以如果沒什麼特殊專長者，沒事就常常練練打嘴砲吧！XD)