隨著面試次數的增加，經驗值也隨著遞增，面試完後其實最痛苦的，就是莫過於等待錄取通知了。只要你那張offer沒到手，什麼都是假的。
7.永昕生物醫藥
應徵方式：公司主動徵才
應徵職務：生物醫藥QC工程師
這間公司是我面試這麼多家，除了東洋以外，非常具規模的一家本土生物藥廠。且是一間興櫃公司。公司目前營運狀況當然還是在燒錢！但目前產品都已進入到臨床試驗三期。相信未來的發展應該不錯。而我過去就有注意到該公司的職缺，但是我都沒嘗試去投，主因是這個職務所需的技能，除了要會HPLC外，還必須要會分生技術，如：SDS-PAGE、western blot、ELISA等等。不過公司主動找來了，當然就要衝看看。
面試官是一個同樣職務的資深工程師，在我簡短的自我介紹後，就開始提問嚕。一開始就說明這職務雖然要懂得分生技術，最重要的還是對HPLC的熟悉度(我心理深深鬆了一口氣)。因此面試官提問的幾乎都是跟HPLC相關的問題，主要重點著重於大分子分析的經驗(os:經驗很少,我都是做小分子的)，因該公司主要在做蛋白質藥物，而大分子HPLC分析都是用size-exclusion或是ion-exchage的，而小分子則是用normal-phase或reverse-phase來分析。在面試過程中我只能儘量用我小分子的經驗套用說明。接著還有問一些故障排除(troubleshooting)的問題，這部分雖然我是有經驗但我只會簡單的。其他問題還有遇過最大的挫折？人際關係如何？你覺得你可以勝任這份工作嗎？等等。整個面試過程還算順利。
另外其他公司福利休假都跟其他公司大同小異，不過這家的起薪倒是滿高的(有想了解人再問我)。不過今天得知不好的消息，我主動打去公司問狀況，得到的答案不是錄取我，真的滿灰心的，不知道要哭還是要笑。也許天外有天人外有人，我猜大概這就是有這方面經驗跟沒經驗差別吧，縱使你覺得自己很ok，到社會上比還是輸人一截。再繼續加油！
8.林森生物科技
應徵方式:公司主動徵才
應徵職務:業務專員
這家公司也是很特別的公司(個人覺得是直銷,但不太算是)，販賣牛樟芝萃取液，自行研發生產。面試當天有四個人去應徵，首先當然也是個說明會，只有我一直在提問，但越問我心裡是越多問號，問研發中心在哪？避重就輕。問工廠在哪？回答說在中研院。(os:@##$$%)薪資部分起薪一律18k，而月薪可達六七萬都是靠業績而來。而顧客群呢？是醫院的癌症重症病患和家屬。(什麼錢都有人敢賺啊！)說明會結束後就一對一面試，面試我的是一個曾經當過知名人力銀行經理的人，資歷算是滿深的，一打開我的履歷看到我是清大畢業的，就開始跟我聊有的沒有的，還說我學經歷不錯，但不是A段班的，後來就說馬上錄取我。當下我是非常傻眼，我只好說我還有其他面試可能沒辦法，那位主管請我再跟他聯絡，但我是沒再進一步聯絡了，畢竟理念不同當然要鳥獸散嚕。
(待續~~下集專利工程師,別走開~)
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